EXIGEN EL CESE DE CONDE Y MARTORELL
Los representantes de los trabajadores de la radiotelevisión autonómica de Baleares IB3 han exigido hoy la destitución "inmediata" del director general del ente, Antoni Martorell y Reynés, de Unió Mallorquina, ante las últimas detenciones de altos cargos del partido vinculadas a presuntos casos de corrupción.
En un comunicado, el comité de empresa de SBT en nombre de los trabajadores del ente público considera que dado que hoy mismo el presidente del Govern, Francesc Antich, ha retirado la confianza a Unión Mallorquina cesando a sus consellers en el Ejecutivo, las destituciones extenderse a la dirección de IB3. Asimismo, reclaman la destitución del director de Producción Ajena de IB3 Televisión, Alfredo Conde, imputado en la pieza separada del caso Son Oms denominada "Operación Maquillaje" y en libertad tras pagar una fianza de 200.000 euros.
Los empleados de IB3 denuncian la "gestión nefasta y la carencia de transparencia" del director del ente desde que asumió el cargo, y lo acusan de "derrochar" dinero público y de fomentar la inestabilidad laboral. Esta gestión, a juicio de los trabajadores, debería ser objeto de investigación desde el principio del mandato de Martorell. No obstante, lo urgente sería su destitución, según los sindicatos.
"El cargo de director general de IB3 depende directamente de la voluntad parlamentaria, por esto pedimos una votación urgente, apelando a la responsabilidad política", señala la nota firmada por el Comité de Empresa Servei Balears de Televisió S.L. El documento lo rubrican igualmente la sección sindical del Sindicat de Periodistes de les Illes Balears, las secciónes sindicales de CGT-SBT, de CGT- SALOM Audio y Vídeo S.L. y la de CGT Telefónica Servicios Audiovisuales.
Fuente: AGENCIA EFE.PALMA
Díaz Ferrán da un cachete a Méndez "para que se vaya acostumbrando"
La reforma laboral da un paso adelante. Ante el estancamiento y la cerrazón por parte de los agentes sociales, la CEOE y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT han pactado la esclavitud como pilar básico de las nuevas relaciones laborales en España. "En tiempos de crisis unos se apretarán el cinturón y otros azotararemos con él", declaró Gerardo Díaz Ferrán, presidente de la patronal.
Los dirigentes sindicales no se mostraron menos eufóricos y aplaudieron la nueva medida. Cándido Méndez, secretario general de UGT, confirmó que "los salarios se igualarán como nunca en la historia reciente de nuestro país". Por su parte, su homólogo en Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, no ha dudado en alentar a sus afiliados, delegados y liberados sindicales incluidos, a manifestarse en las calles de Madrid el próximo sábado bajo el lema: "Por el regreso de Fernando VII: ¡Vivan las cadenas!".
Entre las nuevas medidas que la reforma laboral impulsará destacan la opción obligatoria para los trabajadores de pagar por trabajar. "Es un hito, la innovación al servicio de los españoles", apuntilló Toxo secundado por Méndez. Otra de las novedades que se incluirá en el texto será la de morir antes de jubilarse. El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha querido saltar a la palestra para apoyar esta acción ya que "recortará el gasto público".
Por otro lado, con la vuelta a la esclavitud se retomarán puestos de trabajo que a día de hoy habían perdido vigencia. Tal es el caso del 'negrero', que volverá con fuerza distribuyendo gorros de paja entre los trabajadores que hayan de desempeñar sus funciones de sol a sol. Asimismo, la economía de barrio recibirá un impulso máximo al reabrirse los mercadillos locales de compra-venta de esclavos. Dentro de elllos, según han podido confirmar fuentes de los sindicatos y la CEOE, los pelirrojos serán los más cotizados.
Llegit a ENVIADO ESPECIAL
Este artículo muestra los errores que existen en los argumentos liberales que promueven la visión de que el sistema de pensiones en España no es sostenible financieramente.
Graves errores metodológicos hechos por los economistas (y los medios de información y persuasión) liberales en sus diagnósticos del colapso de las pensiones.
Jan 29
Es un error retrasar obligatoriamente la edad de jubilación
La propuesta que ha hecho el Gobierno Zapatero de retrasar la edad de jubilación ha generado gran debate en la vida política y mediática de España. Debido al gran número de peticiones de escritos por el profesor Navarro sobre este tema volvemos a publicar los siguientes artículos:
" ¿La Seguridad Social en España es inviable? Este artículo critica las propuestas que en su día hizo David Taguas, miembro del equipo del Centro de Estudios del Banco BBVA y más tarde Director de la Oficina Económica de la Moncloa y asesor del Presidente Zapatero, a favor del retraso de la edad de jubilación.
" El falso problema de las pensiones. Este artículo critica las propuestas hechas por el Gobernador del Banco de España y el Partido Popular de retrasar obligatoriamente la edad de jubilación.
" Los errores de Almunia, Fernández Ordóñez y el PPE. Este artículo critica, además de a Fernández Ordóñez Director del Banco de España y el PPE, a Joaquín Almunia y a la Comisión Europea por sus propuestas de retrasar la edad de jubilación.
" La avalancha mediática liberal. Este artículo critica la falta de equilibrio en los medios de mayor difusión del país en su cobertura de la supuesta inviabilidad del sistema de pensiones.
Para leer el artículo solo tienen que hacer un click en el título.
Llegit a http://www.vnavarro.org/
Ja del seus orígens allá per l'any 1980, l'Estatut dels Treballadors va ser concebut com una eina de submissió de la gent treballadora, cada vegada més eficaç en aquesta funció, mitjançanc successius "decretaços" i "reformes laborals". L'Estatut dels Treballadors va ser qualificat, en aquella època y des de veus independents d'esquerra, com "l'Estatut contra els Treballadors", ja que consagrava com indiscutible, entre d'altras coses, la propietart capitalista del mitjans de producció, la subordinació i l'obediència dels treballadors a les ordres de l'empresari i l'acomiadament lliure. És una mena de llei de l'embut, en la cual la part folgada l'ocupen els interessos patronals, i per la part estreta es fa passar la majoria de la societat, els treballadors i les treballadores. Crida especialment l'atenció el contingut dels articles 51 al 56, abdós inclosos, de l'Estatut. En l'art. 51 es consagra l'acomiadament col·lectiu, els famosos ERO; en els arts. 52 i 53 es regula l'acomiadament "per causes objectives", generador d'abusos que arriben fins i tot a la pèrdua del lloc de treball a causa de malaltia de l'empleat o empleada.
Així, la utilització perversa d'aquests, en mans de empresaris sense escrúpols, deriva en casos como els de dos companys en Mallorca, acomiadats després de que, fent servir el servei de prevenció que els decara "no aptes", o "aptes condicionats" per presumptes problemes de salut, l'empresa els aplica un "acomiadament objectiu", segons l'article 52 de l'Estatut dels Treballadors, i els deixa en el carrer amb una indemnització de 20 dies per any d'antiguitat.
A mes, cinicament argumenten que aquesta mesura és "per preservar la seva salut". És a dir, que la manera més eficaç d'evitar als treballadors els riscs del treball, és deixar-los sense treball. Un d'aquests casos s'ha guanyat judicial y sindicalment des de CGT, amb la readmissió del nostre company. L'altre, el de Diego, de Kalise Menorquina, encara está pendent de judici (el proper 9 de març de 2010). Però la CGT estem coordinant la lluita, des de Barcelona, Palma i Alaior (Menorca),
i entre tots aconseguirem la readmisió del nostre company.
Així també, els articles 54 i 55 de l'E.T. Estan dedicats a l'acomiadament disciplinari, i finalment en l'art. 56 es regura l'anomenat "acomiadament improcedent", per aquells casos en els quals se li reconeix la raó al treballador o la treballadora ja sigui per una sentència judicial o bé per reconeiximent de l'empresari, però que, malgrat tot, és aquest qui decideix readmetre'l o acomiadar-lo, amb unes indemnitzacions que son cada vegada més barates. Amb aquest "Estatut", fins i tot guanyant, estàs condemnat a perdre.
Aquest potentissim arsenal legal, en mans patronals, que recull l'Estatut "dels" Treballadors, trenca qualsevol besllum d'equilibri en les relacions laborals, i situa permanentment a la gent treballadora a la total mercé dels patrosn. Sembla no només pertinent un cambi de nom d'aquest Estatut, que no hauria de ser "dels treballadors" sinó "contra" els treballadors. En aquesta societat i mentre no li posem remei, els treballadors som ens sotmesos per les Lleis. Per això, a l'anomenat "Estatut dels Treballadors" l'hem de situar en el nostre punt de mira, per la derogació inmediata dels seus articles més nocius.
Fins a quan el consentirem?
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Pep Juárez, Secretari d'Acció Sindical de CGT-BALEARS.
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Llegit a Papers: la revista de CGT
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