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APAGADA I CASSOLADA. DILLUNS 15 FEBRER 22 HORES

ib3treballadors | 02 Febrer, 2010 18:04 | del.icio.us latafanera.cat meneame.net facebook.com politi.cat google.com twitter.com technorati.com

 
 
 
 
 

VICENă NAVARRO: ES UN ERROR RETRASAR OBLIGATORIAMENTE LA EDAD DE JUBILACIËN

ib3treballadors | 30 Gener, 2010 14:36 | del.icio.us latafanera.cat meneame.net facebook.com politi.cat google.com twitter.com technorati.com

 

•Las pensiones son viables

 

Este artículo muestra los errores que existen en los argumentos liberales que promueven la visión de que el sistema de pensiones en España no es sostenible financieramente.

Graves errores metodológicos hechos por los economistas (y los medios de información y persuasión) liberales en sus diagnósticos del colapso de las pensiones.
 
Jan 29

Es un error retrasar obligatoriamente la edad de jubilación

La propuesta que ha hecho el Gobierno Zapatero de retrasar la edad de jubilación ha generado gran debate en la vida política y mediática de España. Debido al gran número de peticiones de escritos por el profesor Navarro sobre este tema volvemos a publicar los siguientes artículos:

•    ¿La Seguridad Social en España es inviable? Este artículo critica las propuestas que en su día hizo David Taguas, miembro del equipo del Centro de Estudios del Banco BBVA y más tarde Director de la Oficina Económica de la Moncloa y asesor del Presidente Zapatero, a favor del retraso de la edad de jubilación.
•    El falso problema de las pensiones. Este artículo critica las propuestas hechas por el Gobernador del Banco de España y el Partido Popular de retrasar obligatoriamente la edad de jubilación.
•    Los errores de Almunia, Fernández Ordóñez y el PPE. Este artículo critica, además de a Fernández Ordóñez Director del Banco de España y el PPE, a Joaquín Almunia y a la Comisión Europea por sus propuestas de retrasar la edad de jubilación.
•    La avalancha mediática liberal. Este artículo critica la falta de equilibrio en los medios de mayor difusión del país en su cobertura de la supuesta inviabilidad del sistema de pensiones.

Para leer el artículo solo tienen que hacer un click en el título.

 Llegit a http://www.vnavarro.org/

ESTATUT DELS, O CONTRA ELS TREBALLADORS?

ib3treballadors | 29 Gener, 2010 17:26 | del.icio.us latafanera.cat meneame.net facebook.com politi.cat google.com twitter.com technorati.com

 

 


Ja del seus orígens allá per l'any 1980, l'Estatut dels Treballadors va ser concebut com una eina de submissió de la gent treballadora, cada vegada més eficaç en aquesta funció, mitjançanc successius “decretaços” i “reformes laborals”. L'Estatut dels Treballadors va ser qualificat, en aquella època y des de veus independents d'esquerra, com “l'Estatut contra els Treballadors”, ja que consagrava com indiscutible, entre d'altras coses, la propietart capitalista del mitjans de producció, la subordinació i l'obediència dels treballadors a les ordres de l'empresari i l'acomiadament lliure. És una mena de llei de l'embut, en la cual la part folgada l'ocupen els interessos patronals, i per la part estreta es fa passar la majoria de la societat, els treballadors i les treballadores. Crida especialment l'atenció el contingut dels articles 51 al 56, abdós inclosos, de l'Estatut. En l'art. 51 es consagra l'acomiadament col·lectiu, els famosos ERO; en els arts. 52 i 53 es regula l'acomiadament “per causes objectives”, generador d'abusos que arriben fins i tot a la pèrdua del lloc de treball a causa de malaltia de l'empleat o empleada.

Així, la utilització perversa d'aquests, en mans de empresaris sense escrúpols, deriva en casos como els de dos companys en Mallorca, acomiadats després de que, fent servir el servei de prevenció que els decara “no aptes”, o “aptes condicionats” per presumptes problemes de salut, l'empresa els aplica un “acomiadament objectiu”, segons l'article 52 de l'Estatut dels Treballadors, i els deixa en el carrer amb una indemnització de 20 dies per any d'antiguitat.

A mes, cinicament argumenten que aquesta mesura és “per preservar la seva salut”. És a dir, que la manera més eficaç d'evitar als treballadors els riscs del treball, és deixar-los sense treball. Un d'aquests casos s'ha guanyat judicial y sindicalment des de CGT, amb la readmissió del nostre company. L'altre, el de Diego, de Kalise Menorquina, encara está pendent de judici (el proper 9 de març de 2010). Però la CGT estem coordinant la lluita, des de Barcelona, Palma i Alaior (Menorca),

i entre tots aconseguirem la readmisió del nostre company.

Així també, els articles 54 i 55 de l'E.T. Estan dedicats a l'acomiadament disciplinari, i finalment en l'art. 56 es regura l'anomenat “acomiadament improcedent”, per aquells casos en els quals se li reconeix la raó al treballador o la treballadora ja sigui per una sentència judicial o bé per reconeiximent de l'empresari, però que, malgrat tot, és aquest qui decideix readmetre'l o acomiadar-lo, amb unes indemnitzacions que son cada vegada més barates. Amb aquest “Estatut”, fins i tot guanyant, estàs condemnat a perdre.

Aquest potentissim arsenal legal, en mans patronals, que recull l'Estatut “dels” Treballadors, trenca qualsevol besllum d'equilibri en les relacions laborals, i situa permanentment a la gent treballadora a la total mercé dels patrosn. Sembla no només pertinent un cambi de nom d'aquest Estatut, que no hauria de ser “dels treballadors” sinó “contra” els treballadors. En aquesta societat i mentre no li posem remei, els treballadors som ens sotmesos per les Lleis. Per això, a l'anomenat “Estatut dels Treballadors” l'hem de situar en el nostre punt de mira, per la derogació inmediata dels seus articles més nocius.

Fins a quan el consentirem?

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Pep Juárez, Secretari d'Acció Sindical de CGT-BALEARS.

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 Llegit a  Papers: la revista de CGT

 

TVE: EN COMA-IB3: MUERTA Y ENTERRADA

ib3treballadors | 26 Gener, 2010 08:58 | del.icio.us latafanera.cat meneame.net facebook.com politi.cat google.com twitter.com technorati.com

¿NO OS SUENAN DE ALGO ESTAS JUGARRETAS?

CARTA QUE CORRE

TEXTO DE UN TRABAJADOR DE TVE.

(Hay disensión respecto al final del vídeo, en que se culpa a la audiencia.)


Asunto: RTVE : queremos lavarnos la cara

Amigos míos:

Frente a la campaña interesada que se está haciendo desde el gobierno de cara a la opinión pública sobre las bondades de la retirada de la publicidad de TVE y a la creencia popular -también interesada desde el gobierno- de que los trabajadores estamos muy bien pagados y trabajamos más bien poco, algunos compañeros hemos decidido exponer a la luz pública la realidad de lo que está pasando aquí dentro y el futuro incierto que ahora mismo tenemos todos los trabajadores y trabajadoras de la Corporación RTVE.

Idealmente recurriríamos a los medios de comunicación para denunciar la situación del personal de CRTVE, pero experiencias anteriores demuestran que las distintas empresas de medios de este país han establecido pactos de silencio a la hora de informar sobre malestar de trabajadores, movilizaciones o huelgas en medios de comunicación por aquello de qué pasará cuando me toque a mí. Por si esto fuese poco, nunca antes desde la llegada de la democracia se había dado en este país tal concentración de medios de comunicación progubernamentales (SER, La Sexta, Cuatro, El País, etc).

Somos conscientes de las dificultades económicas que están atravesando muchos ciudadanos y de los índices de paro. También nos consta que el hecho de quejarnos en la coyuntura actual podría resultar para algunos, cuando menos, poco ético: al menos tenemos trabajo. No obstante, precisamente porque queremos conservar nuestros trabajos y porque nos negamos a que se engañe a la ciudadanía respecto de lo que pasa en una empresa que financian parcialmente con sus impuestos, nos gustaría hacer llegar este escrito a cuanta más gente mejor.

Vaya por delante la aclaración de que el personal de CRTVE no tiene categoría de funcionarios públicos. Se trata de personal laboral de una empresa pública. No tenemos ninguna plaza en propiedad y podemos perder nuestros puestos por ejemplo mediante un Expediente de Regulación de Empleo con las indemnizaciones que fija la ley o que en su caso se pactasen. Nada de esto sucede en el caso de los funcionarios.

Una vez aclarado este punto, pasamos a enumerar los problemas que se están viviendo en la empresa.

Desde hace algún tiempo, la mayor parte de los programas de RTVE están en manos de productoras aunque se le venden al público como programas de producción propia de RTVE cuando en realidad no hay trabajadores de la casa implicados en ellos pese a contar con personal y medios suficientes. Esto, que venía siendo lo normal en series y programas de ficción (“La señora”, “Aguila roja”, “Cuéntame”,…), se ha hecho extensivo ahora a la mayor

parte de las retransmisiones deportivas y a las de la Lotería Nacional, adjudicadas a la empresa Mediapro, una de las principales accionistas de La Sexta a través del grupo Imagina. Mientras tanto en el parking de unidades móviles de Prado del Rey hay paradas 25 unidades móviles de televisión y su correspondiente personal sin hacer nada pero pagadas con dinero público.

El argumento esgrimido desde la dirección de la empresa es que el personal propio resulta más caro que la subcontratación a una productora para hacer el mismo trabajo. Para justificarlo ante el Consejo de Administración de CRTVE y el Parlamento se ha ideado una contabilidad perversa que funciona de la siguiente manera: se deja a los trabajadores parados asignándoles únicamente unas pocas horas de programas a la semana y entonces se dividen sus sueldos mensuales por el número de horas de programa que han hecho durante el mes –NO POR EL NÚMERO DE HORAS DE JORNADA LABORAL COMPLETA-. El resultado son unas cantidades desorbitadas por hora de trabajo. Como ejemplo particular el de la categoría de Técnico Superior de Imagen (cámaras, controles de cámara, gruistas, fotógrafos). Su sueldo base es de 1.224 euros mensuales. Según la empresa cada uno de estos profesionales le cuesta 76 euros por hora. De acuerdo a este cálculo para nuestra jornada de 35 horas semanales deberíamos estar ganando ¡10.640 euros al mes!. A renglón seguido se alega que como somos tan caros hay que darle el trabajo a una productora porque sale más barato. Es decir, nos dejan sin trabajo para poder justificar a posteriori la externalización.

La mayor parte de la subcontratación de servicios y programas se está dando a Mediapro o a empresas de su mismo grupo. No es ningún secreto que la empresa Mediapro, además de formar parte del grupo Imagina, accionista de La Sexta, está vinculada al PSOE habiéndose encargado de la campaña de este partido en las últimas elecciones generales. También se están externalizando programas y servicios que van a parar a la productora que dirige el marido de la ministra Carme Chacón.

Se invirtió dinero público en la compra de varias furgonetas equipadas con equipos de transmisión en directo vía satélite, denominadas Unidades Terrenas para hacer reportajes en directo en programas como “España Directo” y para informativos. Se firmó un acuerdo con los representantes de los trabajadores para aceptar unas condiciones especiales para operar estas unidades terrenas –por cierto poco justas para los trabajadores ya que se saltaban el convenio- y se dieron los cursos correspondientes para su manejo. Pues bien, estas unidades llevan más de un año paradas en los parkings de los centros de TVE y mientras se siguen subcontratando estos servicios a Overón, empresa participada por Mediapro.

La grabación del último discurso de Navidad del rey se realizó con una unidad móvil de Alta Definición subcontratada a otra empresa mientras que la de TVE se quedaba en el garage con la excusa de que era demasiado grande para instalarla en el Palacio de la Zarzuela cuando lo cierto es que si algo sobra allí es espacio.

Se reconvierte a trabajadores de edición de vídeo con años de experiencia a otras áreas, se dejan las cabinas de edición de vídeo sin utilizar y luego se subcontrata la edición de los programas adivinad a qué empresa…. Efectivamente, a Mediapro. La excusa esta vez es que no tenemos editores de vídeo. Naturalmente, previamente se los han quitado de encima. Por otro lado, en RNE se ha externalizado mediante la contratación carísima de “colaboradores” ajenos a la empresa la mayor parte de la programación.

Con la llegada hace tres años del expresidente de la Corporación RTVE Luis Fernández, se

introdujo también un equipo de nuevos directivos que se trajeron de otras televisiones y productoras –hasta un total de 97- y se apartó a los profesionales que llevaban toda la vida en la empresa de los mismos puestos de dirección. Incluso se crearon puestos de dirección que no existían previamente. Todo este equipo se contrató a golpe de talonario con sueldos astronómicos.

El recientemente cesado Javier Pons, exdirector de TVE, se ha marchado con una indemnización de 200.000 euros, su salario anual mientras estuvo en el cargo. Pons venía del entorno de La Sexta

- Mientras tanto, la mayoría de los estudios de TVE se mantienen vacíos o con un programa al día en el mejor de los casos y a los trabajadores se les recortan los pluses y las dietas en los viajes cuando se les requiere para hacer retransmisiones o programas fuera de sus centros de trabajo, enviándoles, por ejemplo, a Sevilla para retransmitir una carrera de caballos, haciéndoles ir y volver el mismo día y dándoles un bocadillo para comer.

Esta es la realidad de RTVE. Al espectador solo le llega el hecho de que ahora tiene una televisión pública sin publicidad pero no se le dice por donde se está yendo el dinero ni que –a pesar de lo que difunden algunos medios- el presupuesto de CRTVE es de los más bajos de una radiotelevisión pública europea: mil setenta y cinco millones de euros frente a los más de cuatro mil millones de la BBC o a los tres mil de la televisión pública francesa, por citar a dos. Pero además la decisión tomada el año pasado por el gobierno de Zapatero y tramitada por la vía de urgencia mediante decreto ley -¿qué prisa habría?-, no se limitaba a quitar una de las fuentes de financiación de RTVE mediante la supresión de la publicidad, sino que se limitaba la programación en favor de las cadenas privadas. La propuesta es que el Estado financie

la mitad del presupuesto y la otra mitad provenga de una tasa que se cobrará a las televisiones privadas y a las empresas de telecomunicaciones sobre sus ingresos. El resultado ha sido que no solo algunas de estas empresas se han negado a pagar esta tasa y la han recurrido en los tribunales, sino que además la Unión Europea la considera ilegal.

A fecha de hoy sigue sin estar claro de donde saldrá el dinero para cubrir la mitad que no financia el Estado de un presupuesto ya de por sí escaso. Sin embargo sigue habiendo productoras vinculadas a televisiones privadas aumentando su facturación a costa de la televisión pública mientras ésta mantiene a su personal sin trabajo y sus instalaciones y equipamiento parados.

Os pido que difundáis este mensaje en vuestro entorno ya que es la única manera de que la verdadera situación de la radiotelevisión pública llegue a la gente ajena a los medios y de que, entre todos, contribuyamos a salvar puestos de trabajo y a detener un sangrado del dinero de todos logrando una RTVE que realmente nos merezcamos y de la que podamos sentirnos orgullosos.

Un saludo.

 

 Llegit a SOS MANDRÁGORA

 

Via : LA MANDRÁGORA TVE

IMPEDIR LA PRIVATIZACION DE LAS AUTONOMICAS EN LA LEY AUDIOVISUAL: PRIMER PASO

ib3treballadors | 23 Gener, 2010 16:02 | del.icio.us latafanera.cat meneame.net facebook.com politi.cat google.com twitter.com technorati.com

 

 

 

 

El Proyecto de Ley General de Comunicación Audiovisual salido del Congreso recoge finalmente el grueso de las demandas planteadas por la FeS-UGT en las diferentes reuniones y contactos mantenidos con el Grupo Socialista, y el resto de fuerzas políticas, desde que se planteó este proyecto hace ya cinco años.Gracias a las enmiendas defendidas por FeS-UGT se ha conseguido integrar en el texto finalmente aprobado en la Comisión Constitucional del Congreso, garantías para la continuidad de las televisiones autonómicas como empresas públicas. Estas "mantendrán su actividad de acuerdo con el régimen previsto en las correspondientes normas de concesión". Este es un paso muy importante pero, teniendo en cuenta el informe de los servicios jurídicos de FeS-UGT, sería necesario añadir en el texto que salga del Senado que la Ley Reguladora del Tercer Canal, que quedaría ahora derogada, "seguirá siendo de aplicación a los efectos previstos en el apartado 5 de la Disposición Transitoria Segunda".

El trabajo de FeS-UGT ha conseguido también que la futura Ley recoja expresamente que los prestadores del servicio público audiovisual- como Radiotelevisión Madrid- "no podrán ceder a terceros la producción y edición de los programas informativos", que estarán obligados a impulsar "la producción propia de su programación de forma que ésta abarque la mayoría de los programas difundidos en las cadenas generalistas", además de prohibir expresamente que la financiación pública sostenga "actividades ni contenidos ajenos al cumplimiento de la función de servicio público". De hecho, en el caso de las Radio Televisiones Autonómicas, el Gobierno de su Comunidad deberá suscribir contratos-programa en los que se identifique "de manera expresa los contenidos de servicio público" y en particular "los porcentajes de géneros de programación". Todo esto desde la perspectiva de un servicio público que según cita expresamente el Proyecto "tiene por objeto la producción, edición y difusión de un conjunto de canales de radio, televisión y servicios de información en línea, con programaciones diversas y equilibradas para todo tipo de público".

También se ha recogido nuestra reivindicación de desgubernamentalización y democratización de los medios públicos, en la línea de lo ya conseguido para Radio Televisión Española. Para ello se garantizará que "los criterios rectores de la dirección editorial del prestador de servicio público de comunicación audiovisual, que garantizarán el derecho de acceso, se elaborarán por un órgano de elección parlamentaria, como garantía de su independencia, cuya composición reflejará el pluralismo político y social del ámbito de su cobertura". Todo esto son avances muy importantes, que merecen una valoración positiva de FeS-UGT. Pero seguiremos trabajando por incluir mejoras en el Senado, con el objetivo de que la Ley sea aún más garantista de los derechos de la información y a la información de los ciudadanos. Y sobre todo, como sindicato de clase, nos preocupa el empleo. Por eso seguiremos trabajando para que se introduzcan en el trámite del Senado, mecanismos que eviten las sucesivas subcontrataciones que deterioran el nivel de empleo tanto en el sector público como en el privado.

Sin empleo de calidad no puede haber información de calidad, veraz y plural. Cuando la primera preocupación es mantener un puesto de trabajo, precario en un alto porcentaje en el sector audiovisual, se debilita la capacidad de elaborar información veraz y de ofrecer programas informativos plurales. En ese sentido, llama la atención que con la nueva norma el sector privado deje de estar vinculado por la condición de servicio público, que se reserva sólo para el sector de propiedad pública. Estamos convencidos de que el trabajo de todos y la voluntad y capacidad de diálogo y consenso de las fuerzas políticas nos permitirá contar finalmente con una buena Ley General de Comunicación Audiovisual.

 (Segueix)
 
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