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RESULTADO DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN SBT-IB3

ib3treballadors | 22 Abril, 2010 22:05 | del.icio.us latafanera.cat meneame.net facebook.com politi.cat google.com twitter.com technorati.com

 

 

 

                ELECCIONES SINDICALES 2010

 

 

 

 

Celebradas las elecciones sindicales en SBT, hoy 22 de abril de 2010 se han producido los siguientes resultados:

Total de trabajadores censados 241

Votos emitidos                          184

Índice de participación                76,34%

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RESULTADOS

CGT                                                     73 VOTOS

SPIB                                                    71  VOTOS

APLI                                                     26 VOTOS

VOTOS EN BLANCO                               14

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COMPOSICIÓN FINAL DEL NUEVO COMITE DE EMPRESA

SPIB                                                       4 DELEGADOS

 Mar Cerezález Nuñez
 
Marta Puyalto Cantallops
 
Pau Crespí Vilimelis
 
Mariona Surribas Baduque

CGT                                                        4 DELEGADOS

  Sebastián Sabater Calafat
 
Fernando J. Muzio Leal
 
Jordi Julián Ripoll
 
Francisco Pappalardo Gancedo

APLI                                                        1 DELGADON

   Eduardo de la Fuente Carrillo

ELECCIONES SINDICALES EN SBT ESTE JUEVES 22 DE ABRIL

ib3treballadors | 20 Abril, 2010 12:13 | del.icio.us latafanera.cat meneame.net facebook.com politi.cat google.com twitter.com technorati.com

SECIÓN SINDICAL CGT – SBT




ESTE JUEVES 22 DE ABRIL, PARTICIPA Y DEFIENDE TUS DERECHOS

TU ABSTENCIÓN LE DA MÁS PODER AL EMPRESARIO.

EN ESTE MOMENTO CLAVE, CON TANTO POR HACER, NECESITAMOS MÁS QUE NUNCA UN COMITÉ FUERTE DONDE TODOS SUS MIEMBROS, Y NO UNOS POCOS, TRABAJEN A LA PAR Y CON RESPONSABILIDAD EN UNA MISMA DIRECCIÓN.

Una vez más nos encontramos ante unas elecciones sindicales en SBT. Esta vez, para renovar el comité de empresa ya que ha finalizado el mandato actual. Es un momento importante, y más cuando nuestras condiciones laborales futuras en SBT y en IB3 son totalmente inciertas. Durante estos años los trabajadores de SBT hemos sufrido multitud de despropósitos: despidos continuados de compañeros, anuncios de impago injustificados, vulneración de derechos, cesión ilegal de trabajadores, engaños políticos, incertidumbre laboral, incumplimiento de subrogación de condiciones a los trabajadores de SALOM, … y un largo etcétera de situaciones desagradables que no debemos permitir y que venimos denunciando.


Creemos y llevamos tiempo trabajando para que las cosas mejoren. Pero para ello es necesario contar con representantes que se dediquen con responsabilidad y constancia, pues más allá de aciertos o errores, estamos ante unas situaciones que nos exigen celeridad en la acción y compromiso con las necesidades de la plantilla. Los integrantes de la candidatura de CGT y el resto de compañeros de la sección sindical estamos por la labor de hacerlo, como ya venimos haciendo de manera activa en el comité actual con la colaboración del SPIB. Cuantos más seamos, mejor respuesta daremos. Por eso, es importante que participemos el mayor número posible de trabajadores en la confección del nuevo comité, que pasará a ser de 9 miembros.


Nuestra línea de actuación es clara:

  • Ejercer la presión necesaria para que se cuente con el Comité de empresa de SBT para la redacción del anteproyecto de ley de l'Ens Públic de Ràdio i Televisió de les Illes Balears, como ya venimos haciendo hasta ahora.

  • Coordinar dicha acción con los diferentes representantes del sector audiovisual, en una sola plataforma con una sola voz, como también llevamos tiempo haciendo. Mediante esta plataforma, nos reuniremos con cada grupo político para proponer nuestras propias enmiendas a la futura ley, y favorecer a que sean añadidas durante el trámite parlamentario.

  • Garantizar la presencia de los representantes de los trabajadores de SBT en el hipotético proceso de internalización, o selección, o subrogación de la plantilla de informativos; para luchar por un proceso transparente y objetivo, en el que la antigüedad en el puesto de trabajo sea valorada como debe.

  • Llevar a cabo una reforma orgánica del Comité, donde cada miembro tenga tareas asignadas claramente, y en el que todos trabajen por igual. Pretendemos establecer responsabilidades concretas como: un interlocutor por cada centro de trabajo, un área jurídica que esté informada de la legalidad que afecta a los trabajadores y encargada a llevar a cabo acciones judiciales; una comisión de riesgos laborales que verdaderamente resuelva los problemas; y un responsable de la comunicación con los trabajadores que aporte fluidez y constancia en la asignatura pendiente del Comité actual: informar a los compañeros.

  • Defender por igual a todos los trabajadores de SBT, teniendo en cuenta especialmente a aquellos que no trabajan para la concesión de informativos, pues se encuentran en una situación de desamparo. Defender todos los puestos de trabajo por igual; no aceptaremos un solo despido, ni lo hemos hecho hasta ahora.

Para desarrollar estas acciones necesitamos un comité donde cada miembro se implique y asuma su compromiso, donde las cargas de trabajo sean equitativas y no seamos los mismos 4 o 5 de siempre que carguemos con todo. Un comité organizado donde la comunicación con los trabajadores sea el eje articulador de las acciones a emprender.

Pero no nos engañemos, los miembros de CGT entendemos que tampoco beneficiaría a los trabajadores la presencia de APLI en el comité. Encontramos incongruente y perjudicial la mera posibilidad de que un ex directivo, persona de confianza de la dirección y del propietario de la empresa, forme parte del comité y ahora nos quiera convencer que luchará por la internalización a IB3 vía subrogación sin condiciones. Es poco serio y hasta peligroso. La presencia y participación actual de APLI en el comité pese a disponer de 4 representantes es nula, y lo que necesitamos es justamente lo contrario.


Necesitamos tu implicación, somos todos los que decidimos.

Sección Sindical CGT – SBT cgt.sbt@hotmail.com

La censura política en los medios

ib3treballadors | 15 Abril, 2010 12:57 | del.icio.us latafanera.cat meneame.net facebook.com politi.cat google.com twitter.com technorati.com

 

(Nos abstenemos de establecer paralelismos, más que obvios, con la actual gestión de IB3).

 

Publicado en el diario PÚBLICO, 15 de abril de 2010

Este artículo critica la promoción del Monarca y de la Monarquía por parte de los mayores medios de información del país, discriminando sistemáticamente voces críticas del Rey y de la Monarquía. El artículo presenta como ejemplo de esta cultura escasamente democrática el veto de la cadena pública catalana, TV3, (que presentó un documental –en forma de ficción- (claramente pro Monarquía) hace unas semanas) a un documental que presentaba, además de voces favorables a la Monarquía, otras voces críticas, favorables a la República.

Del blog de Vicenç Navarro.

 (Segueix)

¡A POR LA TERCERA!

ib3treballadors | 14 Abril, 2010 05:45 | del.icio.us latafanera.cat meneame.net facebook.com politi.cat google.com twitter.com technorati.com

 

 
Himno de Riego

Serenos y alegres
valientes y osados
cantemos soldados
el himno a la lid.
De nuestros acentos
el orbe se admire
y en nosotros mire
los hijos del Cid.

Soldados la patria
nos llama a la lid,
juremos por ella
vencer o morir.

El mundo vio nunca
más noble osadia,
ni vió nunca un día
más grande el valor,
que aquel que, inflamados,
nos vimos del fuego
excitar a Riego
de Patria el amor.

Soldados la patria
nos llama a la lid,
juremos por ella
vencer o morir.

La trompa guerrera
sus ecos da al viento,
horror al sediento,
ya ruge el cañón
a Marte, sañudo,
la audacia provoca
y el ingenio invoca
de nuestra nación.

Soldados la patria
nos llama a la lid,
juremos por ella
vencer o morir.

 

Comunicat del comitè d'empresa SBT/ 12-04-2010

ib3treballadors | 13 Abril, 2010 06:43 | del.icio.us latafanera.cat meneame.net facebook.com politi.cat google.com twitter.com technorati.com

Estimats companys:

    Passats ja cinc anys, avui la nostra feina es troba més que mai a mercè  dels nostres dirigents polítics. Aquest Comitè s'ha posicionat sempre en una visió del model d'IB3, que ha defensat independentment de cap grup parlamentari. Aquest posicionament polític ha estat respaldat per uns i altres segons convenia, i inclús hi hagué promeses electorals al respecte. El model que proposem significa l'estalvi de diners públics i l'estabilitat dels treballadors: una plantilla pròpia d'IB3.

    Recentment, i extranyament, la direcció d'IB3 ha prés una posició semblant a la nostra, que ha reobert el debat de la internalització, no solament dels serveis informatius, sinó d'una plantilla de 288 treballadors (incloguent emissions i altres serveis).

    El context polític preveu: l'execució del Contracte Programa fins a final de legislatura (que inclou la contractació directa d'un cos d'editors i d'alguns operadors de Continuïtat); i la tramitació  parlamentària de la Llei de l'Ens Públic de Ràdio i Televisió de les Illes Balears (que ha de regir el futur d'IB3 a partir de la pròxima legislatura, i que parteix d'un avantprojecte de llei que el Govern ha presentat, que inclou la creació d'una plantilla pròpia d'informatius).

    Així  doncs, aquest Comitè ha juntat esforços amb representants de tot el sector audiovisual de les Illes, que s'han constituït en plataforma per tenir una veu conjunta i més forta davant els grups parlamentaris que han de tramitar la llei d'IB3. D'aquesta forma, es pretén contribuïr a que finalment s'aprovi una llei que garantitzi: la independència política d'IB3, la transparència de la gestió i l'estabilitat del sector audiovisual de Balears.  

    El Govern, abans de presentar l'avantprojecte de llei d'IB3 a tràmit parlamentari, ha mantingut contactes, a través de la Directora General de Comunicació, amb diferents representants del sector audiovisual, entre ells el Comitè d' empresa de SBT, per informar-los i rebre aportacions. El discurs de totes les parts ha sigut el mateix: cal reunir als representants de tot el sector en una sola taula i consensuar un avantprojecte de llei sense secrets.

    En relació al que pot afectar directament als traballadors d'SBT, l'avantprojecte del Govern pretén la creació d'una plantilla pròpia d'informatius que garantitzi la independència política del tractament informatiu i el dret a la informació dels ciutadans. Aquesta plantilla estará dimensionada en relació a informes específics que seràn realitzats per empreses privades, que estableixin el nombre indispensable de treballadors necessaris. Ja que per ara no hi ha cap informe fet, el punt de partida és l'informe realitzat per l'actual direcció d'IB3 (que estableix 288 llocs de feina), que el Govern considera desmesurat.

    La contractació d'aquesta plantilla no serà com a funcionariat, sinó com a empleat públic (la situació laboral dels nostres companys de Televisió de Mallorca i Ona Mallorca); i no serà mitjançant oposicions sinó proves específiques valorades per un jurat creat al respecte, i extern a l'actual direcció d'IB3. D'aquesta forma, es pretén garantitzar la independència i transparència de la selecció de personal, en la qual estaràn presents els representants sindicals oportuns.

    Qualsevol contractació en relació a IB3 haurà de respectar el marc laboral en vigor, és a dir, l'aplicació del conveni sectorial serà un requisit per a les empreses que treballin amb IB3. Aquesta és una antiga reivindicació d'aquest Comitè, que Conselleria de Treball va fer arribar a la Directora General de Comunicació del Govern.

    Altres concreccions que s'inclouràn a l'avantprojecte abans de presentar-lo a tràmit parlamentari, se'ns faràn arribar al Comitè i s'informarà  als treballadors. D'altra banda, la plataforma del sector es tornarà  a reunir dimecres dia 14 d'abril. El pròxim pas serà mantenir una ronda de reunions amb els diferents grups parlamentaris que han d'aprovar la llei d'IB3, per poder aportar les nostres pròpies esmenes. 

    Cal dir que ara és el moment més clau per al nostre futur laboral, i que tota la implicació i les idees dels treballadors d'SBT serán benvingudes al nostre correu comitempresasbt@hotmail.com 

    Salut companys!

 
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